Memur ile memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarının belirlendiği toplu sözleşme, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası ile düzenleniyor. Memur konfederasyonları yıllardır yasada değişiklik yapılmasını talep ediyor. Bu kapsamda Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ile Birleşik Kamu-İş’in de katılımıyla komisyon oluşturuldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantılara, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan temsilciler de katılıyor. Komisyonun toplantıları devam ediyor. Bütün konfederasyonların ortak talebi “grevli toplu sözleşme.” Şu anda memurların grev yasağı bulunuyor. Sözleşmede anlaşma sağlanamazsa süreç hakem kuruluna taşınıyor ve buradan çıkan karar da kesin nitelik taşıyor. Konfederasyonlar bunun değişmesini memura sözleşme sürecinde grev hakkı tanınmasını talep ediyor.
‘KAPSAM DA GENİŞLESİN’
Komisyonun son toplantısında toplu iş sözleşmesinin (TİS) kapsamının genişletilmesi masaya yatırıldı. Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun, TİS’in kapsamının mali ve sosyal haklarla sınırlı olduğunu, bunun genişletilmesini istediklerini söyledi. Memurlarda sözleşme kapsamının yasa ile sınırlandırıldığını, işçilerde ise bütün konuların masada görüşülebildiğine işaret eden Balun, anayasada da değişiklik yapılması gerektiğini vurguladı.
‘ALENEN TİYATRO’
Balun, “Şu andaki TİS’in gerçek bir toplu sözleşme olmadığını, alenen bir tiyatronun içinde olduğumuzu herkes kabul ediyor. Bunu kamu işvereni de biliyor. Herkes birbirini oyalıyor. Bu arada kamu çalışanları sefalete, açlığa, geçim derdine, enflasyonun altındaki artışlara mahkum ediliyor” dedi. Balun, “grev hakkının olmadığı toplu sözleşme nasıl imzalanabilir” diyerek tepkisini gösterirken, “Masada bir tarafın elini kolunu bağlıyorsunuz. Ondan sonra da hadi oturalım mali hakları tartışalım diyorsunuz. Bu ilkokul müsameresi mi ? Orada bile taraflar böyle kandırılamaz. Grevli toplu sözleşmenin olması lazım” diye konuştu. Hem TİS masası hem de hakem heyetinin oluşumunu da eleştiren Balun, “Çok saçma. Hem TİS hem hakem heyeti tamamen işverenin inisiyatifinde” değerlendirmesini yaptı. Birçok meslek grubunda sendika yasağı olduğuna da işaret eden Balun, burada da esneklik sağlanmasını talep ettiklerini söyledi. Balun, temel taleplerinden birisinin de sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması olduğunu vurguladı. Balun, anayasada, 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’nda da değişiklikler yapılması gerektiğini belirterek, “Meclis tatile girmeden teklifin TBMM’ye sunulması hedefleniyor” dedi.
TALEPLER NELER ?
Birleşik Kamu-İş’in temel talepleri şöyle sıralanıyor:
– Grev hakkı yasal güvence altına alınmalıdır.
– Toplu sözleşme kapsamı genişletilmelidir.
– Sendika kurma ve sendikalara üye olma hakkının önündeki engeller kaldırılmalıdır.
– Yönetime katılma, üyelerin temsili ve sorunları ortadan kaldırılmalıdır.
– Sendikal ayrımcılık uygulamaları caydırıcı hükümlerle engellenmelidir.
– Toplu sözleşmede yetki kuralları daha demokratik ve uluslararası uygulamalara uygun hale getirilmelidir.
– TİS masasında yer alan konfederasyonların karar sürecine etki edebileceği adil bir sistem oluşturulmalıdır.
– Toplu sözleşmeye taraf sendikanın temsil gücüne sahip olmasını sağlayacak kanuni düzenleme zorunludur.
– Toplu sözleşme süreci en az 6 aylık dönemi kapsamalıdır.
– Sosyal denge tazminatına uygulanan tavan tutar sınırlaması kaldırılmalıdır.
